…itoria e il preavviso; chiedeva quindi: "accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente per tutti i motivi sopraesposti; b. accertare e dichiarare il…...
…umerebbero valenza disciplinare e non sarebbero in ogni caso idonei a determinare un licenziamento per giusta causa, di talché il licenziamento sarebbe sproporzionato rispetto agli addebiti; inoltre, …...
…i come da busta paga e quindi in misura inferiore; di essere stato in data 14.9.2017 licenziamento per giusta causa. Tanto premesso concludeva come sopra. Si costituiva la società eccependo che durant…...
…n quanto infondate in fatto e diritto; - in via meramente subordinata: convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, riconoscendo dovuta la Sentenza…...
…servativa massima pur prevedendo l' art. 55 quater co. 1 lett. a) d.lgs. 156/2001 il licenziamento per giusta causa. pagina 9 di 12 Sentenza n. 3644/2020 pubbl. il 23/06/2020 RG n. 21892/2019 Pariment…...
… costituisce il presupposto per l' irrogazione di sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento per giusta causa ; in tali ipotesi più ampia è il potere discrezionale del datore di lavoro, posto ch…...
…oro dalla cessazione della malattia (doc.30); e tuttavia la società le comunicava il licenziamento per giusta causa. Ebbene, ritiene il giudicante che il comportamento posto in essere dall' azienda -c…...
…inizione della fase di opposizione del 30/11/2018 n. 8154/2018); che per effetto del licenziamento per giusta causa, l' accordo conciliativo del 30 giugno 2015 si era caducato essendosi verificata la …...
…sazione d' udienza l' istante chiede : " ACCERTARE E DICHIARARE l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato con lettera raccomandata del 31.01.2019; 2. ACCERTARE E DICHIARARE il diri…...
…7 sulla base delle considerazioni svolte non può che conseguire la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al ricorrente il 16 marzo 2017 e il riconoscimento della tutela di cui al q…...